Gestión del Conocimiento en la Universidad Metropolitana (UNIMET)

La Universidad Metropolitana en la búsqueda por estar siempre al día en lo que se refiere a las tecnologías de la información y comunicación (TIC), ha desarrollado estrategia competitiva para el cumplimiento de su misión, permitiendo el desarrollo del conocimiento de manera más amplia y sencilla. Con esta función se ha desarrollado el sistema ESEGA (Educación Superior, Espacio para la Gestión y el Aprendizaje), el primer sistema de gestión del conocimiento de la UNIMET. Este sistema incluye funcionalidades de registro, generación y difusión del conocimiento y promete hallar oportunidades de mejora en sus principales activos intangibles: aprendizaje y capital humano, para así aumentar sus capacidades.

ESEGA (Educación Superior, Espacio para la Gestión y el Aprendizaje)

El sistema de gestión de conocimiento ESEGA se define como un espacio informático creado por la Universidad Metropolitana para registrar, gestionar, generar y difundir información, contenidos y conocimientos relevantes, que organizados en torno a la necesidad de compartir e intercambiar ideas, opiniones y experticia, vincule a todos los integrantes de la comunidad unimetana. A continuación se presenta el esquema (Figura 1), los recursos de apoyo (Figura 2) y la estructura de ESEGA (Figura 3).

Figura 1: Esquema del Sistema de Gestión de Conocimiento ESEGA.
Fuente: Benhayon y De la Oliva (2006).

Figura 2: Recursos de Apoyo del Sistema de Gestión de Conocimiento ESEGA.
Fuente: Benhayon y De la Oliva (2006).

Figura 3: Estructura del Sistema de Gestión de Conocimiento ESEGA.
Fuente: Benhayon y De la Oliva (2006).

Este sistema de Gestión del Conocimiento ha sido desarrollado por fases donde cada una de estas cumple con una función específica permitiendo la integración de procesos y aplicaciones haciendo un sistema robusto y de calidad. Entre las funcionalidades existentes de ESEGA se encuentran: módulo de generación y difusión del conocimiento, módulo de análisis y recolección de datos, módulo de creación de Boletines Interactivos de información y generador de los diferentes repositorios de cada una de las áreas que son: Repositorio de Objetos de Aprendizaje (ROA), Repositorio de Lecciones Aprendidas (RLA), Repositorio de Actividades de Investigación (RAI), Repositorio de Mejores Practicas (RMP), entre otros.

Sobre el sistema de gestión del conocimiento ESEGA se han realizado varias Trabajos de Grado dentro de la Universidad Metropolitana que contemplan el diseño e implementación de los módulos iniciales del sistema, como boletines interactivos, generación y difusión del conocimiento, entre otros, que han sido elaborados por los siguientes autores:

Ø Briceño y colaboradores (2006).
Ø Awak y colaboradores (2006).
Ø Morales y Pisan (2007).
Ø González y Monsalve (2007).

Todos estos Trabajos de Grado, destacan los aspectos importantes relacionados con el manejo del sistema de gestión del conocimiento ESEGA a través del registro, gestión, generación y difusión de contenido, por medio del intercambio de ideas de la comunidad unimetana. Adicionalmente enfatizan la necesidad de que este contenido sea administrado de forma tal, que pueda ser ubicado fácilmente y de manera integral desde un mismo área., lo cual se traduce en la creación de un Meta-Repositorio de Información (Próximo Trabajo de Grado a realizar).

Referencia Bibliográfica:
Benhayon, M. y De la Oliva, M. (2006) Propuesta conceptual ESEGA. Universidad Metropolitana, Caracas.